«Школа Здоровья» расположена на побережье Финского залива в поселке Стрельна - одном из старейших пригородов Санкт-Петербурга. Введена в строй - 01.09.1962 года, в статусе детского дома. Первый Директор - Абрамов Сергей Яковлевич, затем Горбань В.А.
- Адаптированная основная общеобразовательная программа основного общего образования ФГОС ООО (5-9 классы) - образовательная программа, разработанная в соответствии с требованиями ФГОС основного общего образования и направленная на формирование общей культуры, духовно- нравственное, гражданское, социальное, личностное и интеллектуальное развитие, саморазвитие и самосовершенствование обучающихся, обеспечивающих их социальную успешность, развитие творческих способностей, сохранение и укрепление здоровья.
Уважаемые родители, дорогие ребята, педагоги и гости нашего сайта!
Мы рады приветствовать Вас на сайте государственного общеобразовательного бюджетного учреждения школа-интернат №49 Петродворцового района Санкт-Петербурга "Школа здоровья". Для ребёнка школа-интернат — это не просто место, где можно получить образование. Это мир ежедневных открытий, общения со сверстниками, творческих игр и увлечений.
Для нас, педагогов, школа — это не просто работа. Это мир, в котором мы живём. Каждый педагог в нашей образовательной организации понимает стоящие перед ним цели и задачи: подготовить детей к жизни в современном открытом информационном обществе, научить их учиться, воспитать граждан своей великой страны и просто хороших людей, ценящих дружбу, умеющих заботиться о близких.
На нашем сайте Вы можете ознакомиться с общей информацией о деятельности школы и дошкольных отделений, о жизни наших воспитанников, учащихся и педагогов.
Надеемся, что Вы найдёте здесь полезную информацию, сможете задать вопросы на интересующие Вас темы и получить ответы на них. Желаем Вам приятного знакомства с нашей образовательной организацией.
ИНФОРМАЦИЯ О СПЕЦИАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ ДЛЯ ОБУЧЕНИЯ ИНВАЛИДОВ И ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ
- о специально оборудованных учебных кабинетах: специально оборудованы для обучающихся с нарушения опорно-двигательного аппарата: сколиоз (топчаны, ортопедическая клиновидная подставка). смотреть
- об объектах для проведения практических занятий, приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья: приспособлены для обучающихся с нарушения опорно-двигательного аппарата: сколиоз.
- о библиотеке(ах), приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья: не приспособлена.
- об объектах спорта, приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья: приспособлены для обучающихся с нарушения опорно-двигательного аппарата: сколиоз. оборудованные залы для лфк (5), тренажерный зал. смотреть...
- о средствах обучения и воспитания, приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья: используются.
- об обеспечении беспрепятственного доступа в здания образовательной организации: выполнено дублирование информации для инвалидов по слуху и зрению; выполнено дублирование надписей рельефно-точечным шрифтом брайля; установлена кнопка вызова персонала; оборудован пандус; оказывается помощь работниками организации, прошедшими необходимое обучение (инструктирование), по сопровождению инвалидов в помещении организации. смотреть...
- о специальных условиях питания: обеспечены. 6-разовое питание. подробнее...
- о специальных условиях охраны здоровья: обеспечены. школа располагает медицинскими кабинетами, в том числе ортопедическими и педиатрическим, укомплектованными необходимым технологическим оборудованием а также специализированными кабинетами по охране и укреплению здоровья: кабинеты для индивидуальных психологических занятий и для групповых психологических занятий, кабинет "бос-здоровье". полностью укомплектована штатными медицинскими сотрудниками учреждения. график работы медицинского кабинета: круглосуточное дежурство постовой медицинской сестры, первичная медицинская помощь обеспечивается врачом-педиатром спбгуз "поликлиника № 64" на основании договора. в школе регулярно проводятся дни здоровья, осуществляются занятия лфк , работает бассейн (см. объекты спорта выше). более подробно в разделе "здоровье школьника".
- о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям, приспособленным для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья: обеспечен, в том числе версия для слабовидящих на официальном сайте.
- об электронных образовательных ресурсах, к которым обеспечивается доступ инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья: обеспечен. подробнее...
- о наличии специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования: не требуются для обучающихся с нарушения опорно-двигательного аппарата: сколиоз.
- о наличии условий для беспрепятственного доступа в общежитие, интернат: нет.
- о количестве жилых помещений в общежитии, интернате, приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья: количество жилых помещений в интернате - 150 мест, приспособленными для лиц с ограниченными возможностями здоровья (сколиоз). в связи с особенностью образовательной деятельности (федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-фз "об образовании в российской федерации", ст.23, ч.6 ), финансовое обеспечение которой осуществляется за счет бюджетных ассигнований (федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-фз "об образовании в российской федерации", ст.34, ч.8) содержание детей в образовательной организации (питание, проживание в интернате) осуществляется безвозмездно. финансирование осуществляется за счет бюджетных ассигнований на основании государственного задания на оказание государственных услуг и плана финансово-хозяйственной деятельности (см. подразделе разделе "финансово-хозяйственная деятельность" в разделе "сведения об образовательной организации ").
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
почтовый адрес: 198515, санкт-петербург, п. стрельна, санкт-петербургское шоссе д.77, литер а
обеспечение в организации условий доступности, позволяющих инвалидам получать образовательные услуги наравне с другими:
- дублирование для инвалидов по слуху и зрению звуковой и зрительной информации: выполнено. смотреть...
- дублирование надписей, знаков и иной текстовой и графической информации знаками, выполненными рельефно-точечным шрифтом брайля: выполнено. смотреть...
- возможность предоставления инвалидам по слуху (слуху и зрению) услуг сурдопереводчика (тифлосурдопереводчика): отсутствует.
- альтернативная версия сайта организации для инвалидов по зрению - есть (в верхнем правом углу кнопка для перехода в альтернативную версию).
- помощь, оказываемая работниками организации, прошедшими необходимое обучение (инструктирование), по сопровождению инвалидов в помещении организации: выполняется в соответствии с паспортом доступности для инвалидов объекта (см. выше) и предоставляемых на нем услуг в сфере образования и актом согласованных с общественным объединением инвалидов мер для обеспечения доступа инвалидов к месту предоставления услуги (см. выше).
- возможность предоставления образовательных услуг в дистанционном режиме или на дому: осуществляется в соответствии с п.2.10 устава (см. раздел "документы "), положения о порядке организации образовательного процесса в форме индивидуального обучения на дому (см. в разделе "документы"), положения об организации обучения с использованием дистанционных образовательных технологий (см. в разделе "документы").
обеспечение доступа к информационно-телекоммуникационным сетям: обеспечен, в том числе версия для слабовидящих на официальном сайте.
обеспечение доступа электронным образовательным ресурсам: обеспечен.
наличие специальных технических средств обучения: не требуются для обучающихся с нарушения опорно-двигательного аппарата: сколиоз.
использование приспособленных средств обучения и воспитания: используются.
Отчеты о выполнении плана работы по противодействию коррупции: отчет за 1 полугодие 2022 года, отчет по итогам 2022 года, отчет за 1 полугодие 2023 года, отчет за 2 полугодие 2023 года, отчет за 1 полугодие 2024 года, отчет за 2 полугодие 2024, отчет за 1 полугодие 2025, отчет за 2 полугодие 2025.
Информационные материалыо результатах рассмотрения ОУ обращений граждан о коррупции: обращения граждан отсутствуют.
Информационные материалы о работе ОУ в сфере противодействия коррупции, в том числе протоколы совещаний Комиссии по противодействию коррупции: № 16 (2022), № 17 (2022), № 18 (2023), №19 (2023), №20 (2024), №21 (2024),№22 (2024), №23 (2024), № 24 (2024),№ 25 (2025).
Ежегодный международный молодежный конкурс социальной антикоррупцционной рекламы "Вместе против коррупции!"
За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрены следующие взыскания (части 1-3 статьи 59):
— замечание;
— выговор;
— предупреждение о неполном должностном соответствии;
— увольнение в связи с утратой доверия.
Статья 59.1. Взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
(введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
За несоблюдение гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами, налагаются следующие взыскания:
замечание;
2) выговор;
3) предупреждение о неполном должностном соответствии.
Статья 59.2. Увольнение в связи с утратой доверия
(введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:
непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;(в ред. Федерального закона от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
участия гражданского служащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
вхождения гражданского служащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
нарушения гражданским служащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами.(п. 6 введен Федеральным законом от 07.05.2013 N 102-ФЗ)
2. Представитель нанимателя, которому стало известно о возникновении у гражданского служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению в связи с утратой доверия также в случае непринятия представителем нанимателя мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему гражданский служащий.
3. Сведения о применении к гражданскому служащему взыскания в виде увольнения в связи с утратой доверия за совершение коррупционного правонарушения включаются государственным органом, в котором гражданский служащий проходил гражданскую службу, в реестр лиц, уволенных в связи с утратой доверия, предусмотренный статьей 15 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
(часть 3 введена Федеральным законом от 01.07.2017 N 132-ФЗ)
Статья 59.3. Порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения (введена Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ)
1. Взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, применяются представителем нанимателя на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, — и на основании рекомендации указанной комиссии. С согласия гражданского служащего и при условии признания им факта совершения коррупционного правонарушения взыскание, за исключением увольнения в связи с утратой доверия, может быть применено на основании доклада подразделения кадровой службы соответствующего государственного органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаются фактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснения такого гражданского служащего. (в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 307-ФЗ) 2. При применении взысканий, предусмотренных статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
3. Взыскания, предусмотренные статьями 59.1 и 59.2 настоящего Федерального закона, применяются не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периодов временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, и не позднее трех лет со дня совершения им коррупционного правонарушения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. (часть 3 в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 432-ФЗ) 3.1. Взыскание в виде замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения.(часть 3.1 введена Федеральным законом от 22.12.2014 N 431-ФЗ; в ред. Федерального закона от 03.08.2018 N 307-ФЗ) 4. В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья 59.1 или 59.2 настоящего Федерального закона. 5. Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта. 6. Гражданский служащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд. 7. Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, или взысканию, предусмотренному пунктом 1, 2 или 3 статьи 59.1 настоящего Федерального закона, он считается не имеющим взыскания.
