Нормативные документы
2022-2023 учебный год
Распоряжение администрации Петродворцового района Санкт Петербурга от 30.06.2022 №2888-р "О внедрении системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении администрации Петродворцового района Санкт Петербурга"
2021-2022 учебный год
Письмо Министерства Просвещения Российской от 21.12.2021 № АЗ-1128/08 "Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях"
2020-2021 учебный год
Распоряжение Комитета по образованию от 27.07.2020 № 1457-р "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга"
Распоряжение МинПросвещения России от 25.12.2019 № 145-р "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися"
Локальные акты
2022-2023 учебный год
Приказы о формировании наставнических пар на 2022-2023 учебный год:
- Приказ №225/2 от 01.09.2022 № 225/2 "Об организации наставничества"
Дорожная карта по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации на 2022-2023 учебный год (приложение 2, приказ №223 от 30.08.2022 )
Положение о системе наставничества педагогических работников в ГБОУ школе-интернате №49 Петродворцового района Санкт-Петербурга "Школа-здоровья", утв. приказом №223 от 30.08.2022 (приложение 1, приказ №223 от 30.08.2022)
Приказ №223 от 30.08.2022 "Об утверждении положения о системе наставничества педагогических работников в ГБОУ школе-интернате № 49 Петродворцового района Санкт-Петербурга "Школа здоровья"
Локальные акты, определяющие материальные и нематериальные способы стимулирования работников за реализацию наставнической деятельности в разделе "Документы":
- Положение о материальном стимулировании (премировании)
- Коллективный договор и дополнительное соглашение к коллективному договору
Локальные акты об использовании цифровой образовательной среды и профессиональном росте педагогов в разделе "Документы":
- Положение об обеспечении профессионального роста педагогов в условиях цифровой образовательной среды
- Регламент использования цифровой образовательной среды
2021-2022 учебный год
Карта запросов наставляемых
Положение о программе наставничества в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении школе-интернате №49 Петродворцового района Санкт-Петербурга "Школа здоровья", утв. приказом №220 от 31.08.2021
Программа наставничества Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Школы-интерната № 49 Петродворцового района Санкт-Петербурга "Школа здоровья" на 2021-2022 учебный год, утв. приказом № 220 от 31.08.2021
Приказ от 30.08.2021 № 220 "О внедрении целевой модели наставничества"
Локальные акты, определяющие материальные и нематериальные способы стимулирования работников за реализацию наставнической деятельности в разделе "Документы":
- Положение о материальном стимулировании (премировании)
- Коллективный договор и дополнительное соглашение к коллективному договору
Локальные акты об использовании цифровой образовательной среды и профессиональном росте педагогов в разделе "Документы":
- Положение об обеспечении профессионального роста педагогов в условиях цифровой образовательной среды
- Регламент использования цифровой образовательной среды
2020-2021 учебный год
Положение о наставничестве, утв. приказом №277 от 05.11.2020
Локальные акты, определяющие материальные и нематериальные способы стимулирования работников за реализацию наставнической деятельности в разделе "Документы":
- Положение о материальном стимулировании (премировании)
- Коллективный договор и дополнительное соглашение к коллективному договору
Организационно-методическое обеспечение и материально-технические условия и ресурсы
Соглашение о сотрудничестве с другой образовательной организацией, заинтересованной в наставничестве педагогических работников
Тестирование на совместимость наставника и наставляемого в на официальном сайте ОУ в разделе "Опрос", подраздел "Опрос педагогов"
Тестирование педагогов на предмет выявления профессиональных дефицитов в разделе "Цифровая образовательная среда" - Школьный портал дистанционного обучения - Курс "Обеспечение индивидуальной образовательной траектории педагога в условиях цифровой образовательной среды"
Электронный банк данных индивидуальных образовательных траекторий педагогов (на основе практик формального, неформального и информального образования, с учетом выявленных профессиональных дефицитов) заполняется по форме:
Сводные результаты по индивидуальной образовательной траектории (ИОТ) педагогов на внутреннем портале "Виртуальная учительская" в кейсе ИОТ педагога.
Мониторинг эффективности и результативности системы наставничества:
- анкета наставника и наставляемого;
- результаты мониторинга.
Организационно-техническое обеспечение - зонирование - для проведения индивидуальных и групповых встреч наставников и наставляемых
Субъекты внешнего контура системы наставничества
Наставничество на сайте СПб АППО
Центр развития наставничества
Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников Санкт-Петербурга - конструктор индивидуальной траектории профессионального роста, научно-методического сопровождение педагогических работников и управленческих кадров
Наставничество на сайте ИМЦ Петродворцового района
Договоры о сотрудничестве в разделе "Информация о партнерах"
#ГПН_2023 #ГодПедагогаНаставника