Нормативные документы

2022-2023 учебный год

Распоряжение  администрации Петродворцового района Санкт Петербурга от 30.06.2022 №2888-р "О внедрении системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении администрации Петродворцового района Санкт Петербурга"

2021-2022 учебный год 

Письмо  Министерства Просвещения Российской от 21.12.2021 № АЗ-1128/08 "Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях" 

2020-2021 учебный год

Распоряжение  Комитета по образованию от 27.07.2020 № 1457-р "О внедрении методологии (целевой модели) наставничества в государственных образовательных учреждениях, находящихся в ведении Комитета по образованию и администраций районов Санкт-Петербурга"

Распоряжение МинПросвещения России от 25.12.2019 № 145-р "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися" 

Локальные акты

2022-2023 учебный год

Приказы о формировании наставнических пар на 2022-2023 учебный год:

- Приказ  №225/2 от 01.09.2022 № 225/2 "Об организации наставничества"

Дорожная карта  по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников в образовательной организации на 2022-2023 учебный год  (приложение 2, приказ  №223 от 30.08.2022 )

Положение   о системе наставничества педагогических работников в ГБОУ школе-интернате №49 Петродворцового района Санкт-Петербурга "Школа-здоровья", утв. приказом №223 от 30.08.2022 (приложение 1, приказ  №223 от 30.08.2022)

Приказ  №223 от 30.08.2022 "Об утверждении положения о системе наставничества педагогических работников в ГБОУ школе-интернате № 49 Петродворцового района Санкт-Петербурга "Школа здоровья"

Локальные акты, определяющие материальные и нематериальные способы стимулирования работников за реализацию наставнической деятельности в разделе "Документы":

- Положение о материальном стимулировании (премировании)

- Коллективный договор  и дополнительное соглашение  к коллективному договору

Локальные акты об использовании цифровой образовательной среды и профессиональном росте педагогов  в разделе "Документы": 

- Положение об обеспечении профессионального роста педагогов в условиях цифровой образовательной среды

- Регламент использования цифровой образовательной среды

2021-2022 учебный год 

Карта  запросов наставляемых 

Положение  о программе наставничества в Государственном бюджетном общеобразовательном учреждении школе-интернате №49 Петродворцового района Санкт-Петербурга "Школа здоровья", утв. приказом №220 от 31.08.2021

Программа  наставничества Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Школы-интерната № 49 Петродворцового района Санкт-Петербурга "Школа здоровья" на 2021-2022 учебный год, утв. приказом № 220 от 31.08.2021  

Приказ  от 30.08.2021 № 220 "О внедрении целевой модели наставничества" 

Локальные акты, определяющие материальные и нематериальные способы стимулирования работников за реализацию наставнической деятельности в разделе "Документы":

- Положение о материальном стимулировании (премировании)

- Коллективный договор  и дополнительное соглашение  к коллективному договору

Локальные акты об использовании цифровой образовательной среды и профессиональном росте педагогов  в разделе "Документы": 

- Положение об обеспечении профессионального роста педагогов в условиях цифровой образовательной среды

- Регламент использования цифровой образовательной среды

2020-2021 учебный год 

Положение  о наставничестве, утв. приказом №277 от 05.11.2020 

Локальные акты, определяющие материальные и нематериальные способы стимулирования работников за реализацию наставнической деятельности в разделе "Документы":

- Положение о материальном стимулировании (премировании)

- Коллективный договор  и дополнительное соглашение  к коллективному договору

Организационно-методическое обеспечение и материально-технические условия и ресурсы

Соглашение  о сотрудничестве с другой образовательной организацией, заинтересованной в наставничестве педагогических работников

Тестирование на совместимость наставника и наставляемого в на официальном сайте ОУ в разделе "Опрос", подраздел "Опрос педагогов" 

Тестирование педагогов на предмет выявления профессиональных дефицитов в разделе "Цифровая образовательная среда" - Школьный портал дистанционного обучения - Курс "Обеспечение индивидуальной образовательной траектории педагога в условиях цифровой образовательной среды"

Электронный банк данных индивидуальных образовательных траекторий педагогов (на основе практик формального, неформального и информального образования, с учетом выявленных профессиональных дефицитов) заполняется по форме: 

Сводные результаты по индивидуальной образовательной траектории (ИОТ) педагогов на внутреннем портале "Виртуальная учительская" в кейсе ИОТ педагога. 

Мониторинг эффективности и результативности системы наставничества:

- анкета  наставника и наставляемого;

- результаты  мониторинга. 

Организационно-техническое обеспечение  - зонирование - для проведения индивидуальных и групповых встреч наставников и наставляемых

Субъекты внешнего контура системы наставничества

Наставничество  на сайте СПб АППО 

Центр  развития наставничества 

Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников Санкт-Петербурга - конструктор индивидуальной траектории профессионального роста, научно-методического сопровождение педагогических работников и управленческих кадров 

Наставничество  на сайте ИМЦ Петродворцового района

Договоры о сотрудничестве в разделе "Информация о партнерах"

#ГПН_2023 #ГодПедагогаНаставника